向井了一社会保険労務士事務所

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料金案内

各種取扱いサービスの料金をお知らせいたします。

基準報酬表

基本顧問料金
(労働・社会保険手続+労務相談)
社員数 報酬(税抜・月額)
~10人 20,000 円
11~20人 30,000 円
21~40人  50,000 円
41~70人 80,000 円
71~100人 100,000 円
101~150人 130,000 円
151人~ 別途協議
労務相談顧問料金
(労務相談のみ、手続きは別途)
社員数 報酬(税抜・月額)
~20人 20,000 円
21~40人  30,000 円
41~70人 50,000 円
71~100人 80,000 円
101人~ 別途協議

※社員数の算出は、役員等・正社員・パート・アルバイトを含みます。
 (パート・アルバイトは、週20時間以上の労働者に限ります)
※就業規則・助成金申請等、基本顧問料の範囲外の業務は、別料金となります。

給与計算顧問料金
(基本料金+人数割り料金)
  基本料金 人数割り
(1人当たり)
基本顧問
契約有
15,000円 500円
上記以外 20,000円 500円
賞与計算 1回につき、月次1月分
年末調整計算 月次料金1月分加算

※人数割り料金とは、人数割り1人当たり料金に社員数を乗じた金額です。
※勤怠管理・タイムカード集計の業務は、上記金額に含まれません。

※上記料金は、税抜、源泉所得税抜の額になります。

基準報酬表【業務別】

別途業務別報酬 基本報酬額
労働保険新規加入
(労災特別加入を含む)

40,000 円

※加入時に20人以上の労働者がいる場合には
別途人数割り(500円/1人)を加算

社会保険新規加入

40,000 円

※加入時に20人以上の労働者がいる場合には
別途人数割り(500円/1人)を加算

労働保険確定申告 顧問料1ヶ月分
社会保険算定基礎届  顧問料1ヶ月分
高年齢雇用継続給付申請 5,000 円 ※1申請あたり
育児休業給付申請  5,000 円 ※1申請あたり
傷病手当金申請  5,000 円 ※1申請あたり
助成金申請 受給額の20%
労災保険請求  5,000 円 ※死傷病報告・5号・6号・7号を除く
労災第三者行為災害届  20,000 円
労災特別加入申請  10,000 円 ※特別加入へ変更の場合
就業規則本則作成 10万円から
就業規則その他規程作成 5万円から
就業規則・規程変更 別途協議
一般労働者派遣事業申請 

80,000 円

※派遣申請にあたり、労働保険・社会保険の新規加入
が必要な場合は、別途新規加入の報酬を加算

労働者派遣事業報告書(様式11号)  20,000 円
労働者派遣事業報告書(様式11号-2) 20,000 円
収支決算書(様式第12号)  10,000 円
老齢年金申請 30,000 円
遺族年金申請  30,000 円
障害年金申請

①年金額の1ヶ月分+消費税
②初回振込額の10%+消費税
③8万円

上記、いずれか多い金額

※上記、基本報酬額は、税抜、源泉所得税抜の額になります。

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